为进一步了解青年教师的工作、学习和生活状况,关注青年教职工的成长和发展,2010年5月6日上午,我校在第一会议室召开部分青年教师座谈会。校党委杨文秀书记主持,并发表讲话。人力资源处、教务处负责人以及示范校建设各中央财政支持项目青年教师代表11人参加座谈。
与会青年教师代表们纷纷发言,大家回顾了进校以来从事教师职业的成长历程,并感谢学校在教学、科研、进修等方面给予的帮助与支持。大家紧紧围绕青年教师的培养、对外宣传、学术交流、学科科研、团队建设等问题各抒己见,并从学校发展长远角度,对走进社区、招生就业规划、精品课建设、学风建设、校园文化等问题提出了建议和期望。
杨书记在讲话中指出,青年教师队伍是学校师资队伍中最具活力的部分,也是学校实现可持续发展的关键力量。青年教师的发展关系到学校的命运,如何充分发挥青年教师在学校建设中的作用,解决青年教师在工作、科研中遇到的困难,一贯是学校工作的重点,希望通过座谈的形式,让大家畅谈学校在教学科研、人才培养、学科建设以及学校下一步发展的建议和意见,并结合大家的合理建议,责成相关部门落实改进。
杨书记对青年教师的工作给予肯定,大部分青年教师在自己的岗位上,甘于奉献,扎扎实实,较好地完成了学校交给的各项任务。他结合学校实际情况对青年教师提出了希望和要求:一是希望青年教师要规划好自己的职业生涯,制定好自己的奋斗目标,快乐工作;二是希望青年教师主动参与实践活动,在实践中学习、提高和发展自己;三是希望青年教师要合理安排好工作、学习和生活的关系,构建和谐团队、开展工作。最后,他希望青年教职工要明确目标、善于合作,用心做人、做事、做学问,要志存高远,快速成长,不断提高素质,为学校的发展做出更大的贡献。
青年教职工的发展关乎学校未来示范校专业建设和学科发展,校领导希望通过这次座谈会统一大家的思想,切实为青年教师的成长提供帮助。通过这次座谈会的召开,青年教师进一步明确了自己的责任和今后努力的方向,对青年教师的成长起到了很好的引领作用。
座谈会在愉快、融洽的气氛中圆满结束。